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翡翠濾芯亟須強(qiáng)化人才齊集

     翡翠濾芯業(yè)內(nèi),大部分翡翠濾芯廠家只有人事管理而沒(méi)有人力資源管理,有招聘活動(dòng)而沒(méi)有人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)機(jī)制,如果翡翠濾芯廠家不能給員工以未來(lái),未來(lái)就不會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)。

    翡翠濾芯廠家無(wú)人則止,從這個(gè)意義上說(shuō),翡翠濾芯廠家的管理抉擇不僅是在“事”上謀策布局,也要重在“人”上做長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,翡翠濾芯廠家亟需強(qiáng)化人才齊集,提升人力資本管理。文章來(lái)源翡翠濾芯http://www.ohgodigotyou.com/。

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